五一假期将至，沉阳、大连、鞍山、湖州等地人社局发布通知，最低工资标准将要上调，到手工资有变化！让我们一起来了解一下吧。
国务院发布《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》，根据该决定，自2024年5月1日起正式实施。
该决定废止了《中华人民共和国劳动保险条例》（1951年2月26日政务院公布1953年1月2日政务院修正公布）等13部行政法规，并对8部行政法规的部分条款予以修改。
《劳动保险条例》曾在我国退休制度等培育研究中举足轻重，它的废止将为我们的社保、病假工资、退休年龄带来哪些影响？
对于个人而言，权益不会受到实质性的影响，关键是按时缴纳社保费用。只有确保每月缴纳社保，才能享受包括养老金和医疗福利在内的各项保障。
因《劳动保险条例》是1951年制定、1953年修正，一些配套文件也就制定得较早。《劳动法》于1995年1月1日起施行，劳动部为了配合劳动法的施行，又相应制定了一些文件，这些文件在病假工资发放标准方面与之前文件的内容不一致，导致各地理解不一致，从而出现了各种各样的执行标准。
其后有些省市又出台了地方规定，如河北、上海、深圳等，这使得当地对病假工资发放标准相对有了统一标准。
随着《劳动保险条例》的取消 ，一些据此制定的配套文件也将会被废止，这象征着病假工资标准在不同地区可能实现一致。对于没有制定统一标准的省、市，这可能减轻当地企业的压力，对企业而言是利好的。
《劳动保险条例》明确规定了现行的法定退休年龄，其中男性的法定退休年龄是60周岁，女性的法定退休年龄是55周岁，女性职工的法定退休年龄是50周岁。
但在《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件有了更明确的退休年龄规定。
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
根据《辽宁省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》（辽人社发〔2024〕1号），沉阳市人力资源和社会保障局公布沉阳市最低工资标准。
自本通知实施之日起，原《沉阳市人力资源和社会保障局关于调整沉阳市最低工资标准的通知》（沉人社发〔2021〕39号）即行废止。
（一）和平区、沉河区、铁西区、皇姑区、大东区、浑南区、于洪区、沉北新区、苏家屯区由1910元调整为2100元。
（一）和平区、沉河区、铁西区、皇姑区、大东区、浑南区、于洪区、沉北新区、苏家屯区由19.2元调整为21元。
大连市人力资源和社会保障局根据《辽宁省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》（辽人社发〔2024〕1号）精神，上调全市最低工资标准。调整后的最低工资标准从2024年5月1日起执行。
● 月最低工资标准不包括延长工作时间的工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴，法律、法规和国家统一规定的劳动者福利待遇等。
鞍山市人力资源和社会保障局发布《关于调整全市最低工资标准的通知》，对全市最低工资标准进行调整。调整后的最低工资标准从2024年5月1日起执行。
1、铁东区、铁西区、立山区、千山区、高新区、经开区、千山风景区由1710元调整为1900元；
4月26日，湖州市人民政府发布《关于调整全市最低工资标准的通知》，决定：拟从2024年1月1日起，调整湖州市最低工资标准。
从2024年1月1日起，湖州市行政区域内最低月工资标准调整为2260元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元。
本通知发布后，《湖州市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》（湖政发〔2021〕15号）同时废止。
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