失业保险缴费不满10年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定;缴费满10年不满20年的，按照50%确定;缴费20年以上的，按照55%确定。但最高不超过本市最低工资标准、最低不低于本市城镇居民最低生活保障标准的1.5倍。
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南京失业保险金是按照什么比例发放？发放金额和缴费年限有什么关系？南京本地宝为您带来南京失业金发放详情。
符合国家和省有关规定享受护理假的，南京男职工享受15天的生育津贴、未就业配偶享受生育医疗费用等待遇。
南京生育险待遇享受首先要符合国家、省、市计划生育政策规定，若职工未就业配偶按照规定享受生育的医疗费用待遇。
异地医疗保险参保人提交医保转入南京申请，并审核通过后，可以通过以下方式确定异地医保是否已成功转入。
南京职工医保累计缴费年限(含视同缴费年限)须男满25年、女满20年；城乡医保则需要每年都缴费参保。
本文整理了南京职工工伤保险常见问题及解答，例如工伤定义、职业病概念、停工留薪期待遇及期限等等，一起来看。
南京因工致残，有三个生活自理障碍等级，等级界定和一次性工伤医疗补助、伤残就业补助金领取标准见正文。
用人单位和职工应当按照缴费基数和比例按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，比例和赔偿标准见正文。
失业保险缴费不满10年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定;缴费满10年不满20年的，按照50%确定;缴费20年以上的，按照55%确定。但最高不超过本市最低工资标准、最低不低于本市城镇居民最低生活保障标准的1.5倍。
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