近日，英伟达首席执行官黄仁勋接受彭博社记者专访，双方就英伟达国际扩张、中美芯片竞争以及人工智能需求等话题展开讨论。其中，黄仁勋亲口承认了中国在AI相关领域的快速发展能力，包括预估华为芯片技术已经逼近英伟达H200水平，感慨华为是强大的科技公司，并赞许中国互联网公司巨头基于华为构建自己的技术体系是明智的做法。
主持人：英伟达第二财季销售额约450亿美元，上下浮动2%。其中有80亿美元的营收机会损失，这与中国市场相关。看似你们从其他产品、其他地区或市场的其他领域找到了一些需求来弥补，具体是什么呢？
最大的一块当属推理业务，其需求极其旺盛。从各类人工智能服务到像Gemini等，都广受欢迎。可以说，它们在各方面表现卓越，基于它们开发的应用和构建的人工智能服务也是如此。我认为这是一项重大突破，人工智能的推理能力已成为庞大的工作负载。其次，人们意识到Hopper架构非常成功，Grace Blackwell 72架构同样出色。我们将其设计成思维机器和具备推理能力的人工智能系统。如今，推理人工智能的突破与Grace Blackwell 72架构的适时推出相契合，这是核心原因，也是重要部分。另外，我们的供应链不断发展，产能大力提升，它们功不可没。所以，这些因素汇聚在一起。
可以说，Blackwell芯片额外的供应量及其需求，在一定程度上弥补了在中国市场损失的机会，至少就当前阶段预期而言是这样。是的，我这么认为。但不能低估中国市场的重要性。中国是全球第二大人工智能市场，拥有全球最多的人工智能研究人员。我们希望全球所有人工智能研究人员和开发者都基于美国技术进行开发。无论近期营收情况多么成功，都不能忽视中国市场的重要性。
主持人：你再次详细说明，至少在Hopper架构方面，已将规格降到了可能的最低水平，对于中国市场，Hopper架构无法再做其他改动。你们是否考虑为中国市场设计不同的架构或芯片呢？这是全新的设计或品类吗？你是否已向政府提议从头设计一款新芯片呢？
黄仁勋：我们仍在考虑。限制条件极为严格，若这么说，限制非常多。H - 20已是我们把Hopper架构做到的最低规格，不知如何让其规格再降低，这真的已是极限。限制确实很多。所以，我们推出的产品必须能为市场增加价值。这就像走钢丝，因为中国的竞争对手在过去一年有了很大发展和进步。和其他公司一样，它们每年的能力成倍、四倍增长，产量也大幅增加。要知道，这些是数据中心芯片，不必做得很小，可以较大。而且，在没有美国技术的情况下，中国的技术供应将填补市场空白。所以，我们推出的产品至少要具备竞争力，并能为市场增加价值。
黄仁勋：据我们目前了解，华为的技术水平可能与H200相当。它们取得了很大进展，发展速度极快。而且，它们还推出了名为“云矩阵”的新系统，规模甚至比我们最新一代的GraceBlackwell还要大。众所周知，华为是强大的科技公司，不会停滞不前，会想办法参与竞争，实力雄厚。
主持人：考虑到这些情况，你也大致说明了英伟达目前在中国市场的运营状况。要知道，仅今年我们就提到，全球50%的人工智能研究人员来自中国。你是否觉得，由于现有政策，像腾讯、阿里巴巴或百度这些曾经是H20的买家，已转而选择其他产品了呢？
黄仁勋：是的，他们别无选择。不断变化的法规带来的一个挑战是市场对美国媒体和美国平台的信任度问题。我认为，中国客户明智的做法是基于华为构建自己的技术体系，此时很难依赖美国技术。这是政策变化带来的不幸后果之一。但我坚信，若有机会参与竞争，美国公司会参与的。认为美国科技公司不行是不明智的，美国是世界上一些最杰出计算机科学家的故乡，美国公司极具竞争力。我们要有信心参与竞争，有信心就能赢。
主持人：你在财报电话会议上说信任白宫，白宫会有愿景和计划。我想问，你是否和总统谈过那个计划，该计划是否包括与印度协调政策调整，以应对技术出口管制的变化呢？
第一个想法极具远见，将关税作为支柱目标，以实现再工业化、将制造业迁回美国并激励全球投资美国，这是大胆的愿景。这是非常了不起的愿景，我认为这将是未来一个世纪具有变革性的想法。我们全力支持，正在建立工厂，并鼓励世界各地的合作伙伴在美国投资，很多事情都在推进，我对此非常兴奋。
第二个重要想法是废除人工智能扩散规则，认识到这不是为了限制美国技术，而是加速美国技术在全球的推广，确保在这个非凡时代，全球在为时已晚前都基于美国技术发展。这两个举措极具远见，将对美国产生变革性影响。
主持人：美国将开始撤销一些中国学生的签证。我想问，美国政府对外国学生签证的限制会对英伟达这样的公司产生怎样的影响？你可以考虑一下你们在加利福尼亚州以及美国其他地方的工程人才的规模和构成。
黄仁勋：我认为美国仍非常重视移民的重要性。我自己就是移民，认识很多来到美国过上美好生活的移民，很多人都为美国的科技行业做出了巨大贡献。我相信这种情况会持续。世界各地的人们都想来到美国，这是充满非凡机遇的国家。我们希望最优秀的人才来，不是所有人都能来，应该有规则。
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